杭州市A类人才认定流程如下：1.资格审查：申请人需要提供个人基本信息、学历、职称、荣誉证书等材料进行资格审查，确保符合申请条件。
杭州市A类人才认定流程如下：
1. 资格审查：申请人需要提供个人基本信息、学历、职称、荣誉证书等材料进行资格审查，确保符合申请条件。
2. 申请材料提交：通过杭州人力资源和社会保障局网站在线提交申请材料，包括申请表、个人基本信息、学历、职称等证明文件。
3. 材料审核：杭州市人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，评估申请人是否符合A类人才的标准。
4. 评审：申请人通过初审后，需要参加对应行业组织或专家组织的评审，包括专业知识测试、技能考核、面试等环节，评估申请人是否具备A类人才的能力和水平。
5. 综合评定：杭州市人力资源和社会保障局根据资格审查和评审结果进行综合评定，确定是否认定为A类人才。
杭州市A类人才标准主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：申请人需要具备相应的学士及以上学位。
2. 工作经验要求：申请人在相关领域具有丰富的工作经验，能够提供相关证明材料。
3. 职称要求：申请人需要具备相应的高级职称资格或者在相关领域取得了突出成就。
4. 创新能力和创业能力：申请人需要具备较强的创新能力和创业能力，在相关领域有较为突出的表现。
5. 奖励和荣誉：申请人需要获得过国家级或省级荣誉、奖励或者专利等。
需要注意的是，具体的A类人才标准可能会根据不同领域的要求有所调整，以上是一般的标准，在实际申请时，需要根据杭州市相应政策和要求进行准确填报和认证。