韶关市的产假政策根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动和社会保障厅关于试行生育保险的实施意见》进行执行。产前休假在分娩前15天开始，产后休假在分娩日或剖宫产手术日起至期满。此外，韶关市还实施生育津贴制度，对享受生育保险待遇的女职工给予一定的经济补贴。
韶关市的产假政策根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动和社会保障厅关于试行生育保险的实施意见》进行执行。
根据相关规定，女职工在怀孕180天内可以休产假，其中包括产前休假和产后休假。产前休假在分娩前15天开始，产后休假在分娩日或剖宫产手术日起至期满。女职工产假期间享受基本工资待遇，用人单位可以根据情况给予适当的补贴。
此外，韶关市还实施生育津贴制度，对享受生育保险待遇的女职工给予一定的经济补贴。具体的生育津贴标准根据当地政策规定可能有所不同，一般情况下，生育津贴的金额为生育保险待遇的一定比例，具体数额可以咨询所在单位或当地劳动和社会保障部门了解。
需要注意的是，具体的韶关产假政策和生育津贴标准可能会根据当地政策调整，建议您在劳动合同、人力资源政策文件或相关部门的指导下获取准确和最新的信息。