保障伤者及时得到医疗救治是最重要的一步。将工伤情况及时上报给相关部门，以便后续处理。由劳动保障部门组织工伤鉴定委员会对工伤情况进行评估和认定，确定是否为工伤。如果工伤被认定为工伤，则由公司按照国家规定的工伤保险制度为受伤职工提供相应的工伤赔偿。根据伤者的康复情况，安排其适合的工作岗位，保障其能够顺利复工。针对工伤事故原因，加强相关职工的安全培训，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。
东营职工发生工伤后的处理流程如下：
1. 首先，及时将伤者送往医院进行救治。保障伤者及时得到医疗救治是最重要的一步。
2. 向工会或人力资源部门报告工伤情况。将工伤情况及时上报给相关部门，以便后续处理。
3. 进行工伤认定。由劳动保障部门组织工伤鉴定委员会对工伤情况进行评估和认定，确定是否为工伤。
4. 进行工伤赔偿。如果工伤被认定为工伤，则由公司按照国家规定的工伤保险制度为受伤职工提供相应的工伤赔偿。
5. 进行伤残鉴定。如果伤残程度达到一定标准，需要进行伤残鉴定，并根据鉴定结果进行相应的伤残赔偿。
6. 进行康复评估。根据伤者的康复情况，进行康复评估，并提供相应的康复服务和帮助。
7. 进行复工安排。根据伤者的康复情况，安排其适合的工作岗位，保障其能够顺利复工。
8. 加强职工安全培训与事故预防。针对工伤事故原因，加强相关职工的安全培训，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。
需要注意的是，以上处理流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议根据当地的法律法规和公司内部制度来处理工伤事故。