该手续可能包括与社保机构的联络、转移文件的准备等。请注意，以上步骤仅供参考，具体的社保转移流程可能因地区和个人情况而有所不同。因此，在进行社保转移前，员工应联系阿里的人力资源部门或相关负责人咨询具体的操作流程和要求。
阿里社保转移指南是指在阿里巴巴集团（以下简称阿里）内部员工从一个公司转移到另一个公司时，需要进行的社保转移手续和流程。以下是一般情况下的阿里社保转移指南：
1.了解相关政策：在进行社保转移前，员工需要了解阿里的社保政策和规定，包括转移条件、转移时间、转移费用等。可以通过阅读阿里的人力资源管理手册或咨询人力资源部门获得相关信息。
2.确认转移公司：在决定转移之前，员工需要与目标公司的相关部门或人力资源代表进行沟通，并确保目标公司可以接受员工的社保转移。
3.办理转移手续：一旦确定转移公司后，员工需要向原公司的人力资源部门提交社保转移申请。通常情况下，员工需要填写转移申请表并提供相关证明材料（如身份证、户口本、劳动合同等），并将这些材料提交给人力资源部门。
4.等待转移审核：原公司的人力资源部门将审核员工的社保转移申请，并在一定时间之内给予答复。一般来说，原公司会核实员工的申请材料，如员工在原公司的社保缴纳情况等。
5.办理转移手续：一旦员工的社保转移申请获得批准，原公司的人力资源部门将为员工办理社保转移手续。该手续可能包括与社保机构的联络、转移文件的准备等。
6.更新个人档案：转移完成后，员工需要向目标公司的人力资源部门提交转移证明文件，并要求其更新员工的个人档案。这样，员工就能在目标公司享受与其岗位相匹配的社保待遇了。
请注意，以上步骤仅供参考，具体的社保转移流程可能因地区和个人情况而有所不同。因此，在进行社保转移前，员工应联系阿里的人力资源部门或相关负责人咨询具体的操作流程和要求。