对单位来说：1.法律责任：雇主如果断交社保，可能会违反劳动法和相关规定，面临法律责任，如罚款、停工整顿等。总的来说，社保断交会对个人和单位造成经济和法律风险，也会影响个人的保险待遇和单位的信誉。
社保断交指的是停止缴纳社会保险费用，可能会对个人和单位产生以下影响：
对个人来说：
1. 失去社会保险的保障：社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一旦社保断交，将无法享受到这些保险的相关待遇。
2. 影响养老金和医疗保险待遇：社保断交期间的工资将不计入社保缴费基数，在退休或需要医疗保险报销时可能会影响相应待遇的领取。
3. 在重新开始缴纳社保后，可能需要补缴断交期间的社保费用，增加经济负担。
对单位来说：
1. 法律责任：雇主如果断交社保，可能会违反劳动法和相关规定，面临法律责任，如罚款、停工整顿等。
2. 影响企业信誉：不缴纳社保可能会对企业形象产生负面影响，影响雇主和员工的信任关系，也可能影响员工的留任和招聘。
总的来说，社保断交会对个人和单位造成经济和法律风险，也会影响个人的保险待遇和单位的信誉。