-符合条件的应聘者将被通知进行面试。-签订劳务派遣合同：被录用的人员将与医院签订劳务派遣合同，明确岗位职责、薪资待遇、工作时间等事项。以上是2021年秦皇岛工人医院6月劳务派遣人员招聘指南的相关内容，具体招聘流程以及要求可能会因医院需求的变化而有所调整，请应聘者关注医院官方网站或招聘渠道上的最新公告和信息。
2021年秦皇岛工人医院6月劳务派遣人员招聘指南如下：
1. 招聘岗位：劳务派遣人员。
2. 招聘要求：
- 年龄在18-45岁之间；
- 具备相应的职业技能和工作经验者优先考虑；
- 具备健康体检合格证明；
- 有责任心，能够承受一定的工作强度和压力；
- 遵守工作纪律和安全规定；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 招聘流程：
- 提交个人简历：应聘者需准备个人简历，明确标注求职岗位、工作经历、所学专业等信息，并附带个人近期照片。
- 符合条件的应聘者将被通知进行面试。
- 面试：面试环节将对应聘者进行综合评估，包括职业技能、工作经验、态度和潜力等方面的考察。
- 终面：通过初面的应聘者将进行终面，最终确定录用名单。
- 签订劳务派遣合同：被录用的人员将与医院签订劳务派遣合同，明确岗位职责、薪资待遇、工作时间等事项。
4. 薪资待遇：根据个人经验和能力进行薪资面议。
5. 工作时间：根据工作需要，需要弹性工作时间，可能包括早班、中班、晚班等。
6. 福利待遇：提供法定福利和医疗保险等。
7. 注意事项：
- 应聘者需按照要求提交真实有效的材料，如发现弄虚作假，一经查实将取消应聘资格；
- 面试过程中应保持良好的态度，准时出席，不得迟到或旷工；
- 面试结果将以电话或邮件形式通知。
以上是2021年秦皇岛工人医院6月劳务派遣人员招聘指南的相关内容，具体招聘流程以及要求可能会因医院需求的变化而有所调整，请应聘者关注医院官方网站或招聘渠道上的最新公告和信息。