根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《广东省职工生育保险办法》规定，韶关市的产假政策和生育津贴标准如下：1.产假政策：女职工享受产假期为98天，其中产前假为15天，产后假为83天，多胞胎妊娠职工的产假期为128天。需要注意的是，工资基数上限为广东省上年度职工月平均工资的300%。
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《广东省职工生育保险办法》规定，韶关市的产假政策和生育津贴标准如下：
1. 产假政策：
女职工享受产假期为98天，其中产前假为15天，产后假为83天，多胞胎妊娠职工的产假期为128天。
2. 生育津贴标准：
韶关市的生育津贴标准根据职工的工资基数和具体生育情况而定。
- 一胎生育：按照职工上年度月平均工资计算生育津贴，生育津贴标准为上年度月平均工资的100%。
- 二胎生育：按照职工上年度月平均工资计算生育津贴，生育津贴标准为上年度月平均工资的120%。
- 三胎及以上生育：按照职工上年度月平均工资计算生育津贴，生育津贴标准为上年度月平均工资的150%。
需要注意的是，工资基数上限为广东省上年度职工月平均工资的300%。