此次最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的合法权益，促进我省经济的持续健康发展。各有关部门和单位要切实负起责任，确保最低工资标准的落实和执行，并加强对用人单位的监督检查，若发现不符合标准的情况，要及时纠正并进行相应的处理。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律和政策规定，结合我省实际情况，安徽省人民政府办公厅决定调整全省最低工资标准，具体调整如下：
1. 标准区分：根据不同城市、不同地区的经济发展水平和消费水平差异，将全省划分为若干个最低工资标准区，确保合理区分标准。
2. 调整幅度：根据我省实际情况和相关数据，适当提高最低工资标准，确保劳动者工资水平能够保持合理增长。
3. 调整时间：最低工资标准的调整将于**年**月**日起正式生效，请用人单位按时支付符合新标准的最低工资。
4. 调整机制：建立健全最低工资标准的调整机制，定期进行评估和调整，根据实际情况进行适当调整。
此次最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的合法权益，促进我省经济的持续健康发展。各有关部门和单位要切实负起责任，确保最低工资标准的落实和执行，并加强对用人单位的监督检查，若发现不符合标准的情况，要及时纠正并进行相应的处理。
同时，各级人力资源和社会保障部门要加强指导和服务，帮助用人单位及劳动者了解最新的最低工资标准和相关政策，解答疑惑，共同营造良好的劳动关系和社会环境。
特此通知。
安徽省人民政府办公厅
日期：**年**月**日