一般来说，劳动节期间的加班工资按照以下几种方式计算：1.加班工资基准：按照劳动法规定的加班工资标准计算，一般为日工资的150%至200%不等。例如，如果你的日工资为100元，那么你在劳动节期间加班1小时，你的加班工资可能为150元至200元。如果存在争议，可以咨询劳动部门或寻求法律援助。
九江劳动节加班工资的计算方式与普通加班工资的计算方式相同，根据国家相关法律法规和企业的规定执行。一般来说，劳动节期间的加班工资按照以下几种方式计算：
1. 加班工资基准：按照劳动法规定的加班工资标准计算，一般为日工资的150%至200%不等。例如，如果你的日工资为100元，那么你在劳动节期间加班1小时，你的加班工资可能为150元至200元。
2. 劳动合同约定：劳动合同中可能已经约定了劳动节加班工资的具体计算方式和标准。根据合同约定计算加班工资。
3. 企业内部规定：企业内部可能制定了特殊的加班工资计算标准，一般会高于法定加班工资标准。可以参考企业内部规定计算加班工资。
需要注意的是，劳动节加班工资的具体计算方式和标准应当与雇主协商一致，并且遵循国家相关法律法规的规定。如果存在争议，可以咨询劳动部门或寻求法律援助。