根据《劳动法》的规定,潍坊带薪年休假、医疗期和延长的假期期间重叠的话,可以根据双方协商一致的原则进行安排。如果雇主同意将其顺延,那么可以延长假期期间。具体以雇主和劳动者之间的协商结果为准。
根据《劳动法》的规定,潍坊带薪年休假、医疗期和延长的假期期间重叠的话,可以根据双方协商一致的原则进行安排。如果雇主同意将其顺延,那么可以延长假期期间。但是如果双方没有协商一致或者雇主不同意顺延,那么带薪年休假和医疗期通常是分开计算和安排的。具体以雇主和劳动者之间的协商结果为准。
根据《劳动法》的规定,潍坊带薪年休假、医疗期和延长的假期期间重叠的话,可以根据双方协商一致的原则进行安排。如果雇主同意将其顺延,那么可以延长假期期间。具体以雇主和劳动者之间的协商结果为准。
根据《劳动法》的规定,潍坊带薪年休假、医疗期和延长的假期期间重叠的话,可以根据双方协商一致的原则进行安排。如果雇主同意将其顺延,那么可以延长假期期间。但是如果双方没有协商一致或者雇主不同意顺延,那么带薪年休假和医疗期通常是分开计算和安排的。具体以雇主和劳动者之间的协商结果为准。