如果因身体状况需要，可以在怀孕满六个月后提前开始休假。雇主可以根据具体情况决定是否同意延长产假的申请。需要注意的是，以上仅为一般产假规定，具体的产假政策可能会因不同企业、不同行业以及个人情况而有所不同。因此，建议女职工在怀孕期间向所在企业的人事部门咨询，以了解具体的产假规定。
根据中国劳动法的规定，金华市的产假规定如下：
1. 产假的假期长度为女职工怀孕满八个月至前后两周时间，共计98天（14周）。如果因身体状况需要，可以在怀孕满六个月后提前开始休假。
2. 对于因分娩或流产导致需要住院治疗的女职工，产假期延长至112天（16周）。
3. 如果女职工在怀孕期间或产假期间遇到确诊为怀孕病，产假会延长一段时间。
4. 在产假期间，女职工可以享受带薪休假，工资待遇为普通工资的100%。
5. 在产假结束后，如果女职工需要继续照顾婴儿，可以向雇主提出申请延长产假。雇主可以根据具体情况决定是否同意延长产假的申请。
需要注意的是，以上仅为一般产假规定，具体的产假政策可能会因不同企业、不同行业以及个人情况而有所不同。因此，建议女职工在怀孕期间向所在企业的人事部门咨询，以了解具体的产假规定。