根据中国劳动法和相关政策规定，女性职工在生育孩子时，可以享受产假。产假通常为98天，加上附加产假的话最长可达6个月。在产假期间，职工可以享受基本工资的待遇，即保留岗位、工资不变。需要注意的是，具体的工资待遇细节还需参考公司或单位的政策以及劳动合同的约定。
根据中国劳动法和相关政策规定，女性职工在生育孩子时，可以享受产假。产假通常为98天，加上附加产假的话最长可达6个月。在产假期间，职工可以享受基本工资的待遇，即保留岗位、工资不变。
因此，重庆的女性职工在产假期间可以同时享受产假和工资，并且产假期间的工资待遇应该不受影响。需要注意的是，具体的工资待遇细节还需参考公司或单位的政策以及劳动合同的约定。