根据中华人民共和国劳动法规定，男性员工在配偶分娩之日起享有3天的陪产假。至于工资方面，具体的预产期和请假期间，以及个人的劳动合同和公司规定可能会有些差异。在大多数情况下，公司会按照员工的正常工资进行支付。为了得到确切的信息，您应该咨询您的雇主或人力资源部门，以了解公司的具体政策和薪资待遇。
根据中华人民共和国劳动法规定，男性员工在配偶分娩之日起享有3天的陪产假。也就是说，青岛的男性员工在妻子分娩期间可以请3天的假期。
至于工资方面，具体的预产期和请假期间，以及个人的劳动合同和公司规定可能会有些差异。在大多数情况下，公司会按照员工的正常工资进行支付。为了得到确切的信息，您应该咨询您的雇主或人力资源部门，以了解公司的具体政策和薪资待遇。