苏州人事档案材料归档指南旨在规范苏州市个人档案的归档工作，确保档案信息的保存、整理和利用。以上是苏州人事档案材料归档指南的内容，根据实际情况和具体需求，可以进行相应的调整和完善。
苏州人事档案材料归档指南（苏州市个人档案）旨在规范苏州市个人档案的归档工作，确保档案信息的保存、整理和利用。下面是该指南的具体内容：
一、归档基本要求： 1. 档案室应具备防水、防火、防虫、防尘、防鼠等措施，确保档案安全。 2. 档案应使用酸性、无污染的纸张、文件夹和封套，保护档案材料免受损害。 3. 档案室应定期检查、整理和清理档案材料，确保其完整性和可读性。 4. 档案室应设立相应的管理制度和工作流程，确保档案管理的规范性和高效性。
二、档案材料的归类： 1. 按照个人档案的内容和用途，将档案材料进行分类，如人事档案、薪资档案、保险档案等。 2. 按照个人的姓名拼音字母顺序或工号顺序进行排序，方便查找和管理。 3. 档案材料可以按照时间顺序进行归档，也可以按照事件顺序进行归档，视实际情况而定。
三、档案材料的整理： 1. 对于个人档案的纸质材料，应进行装订或者放置在文件夹中，确保档案的整齐和方便保存。 2. 对于电子档案，应进行分类整理，并采取相应的存储设备和技术手段，确保档案的安全和可读性。
四、档案材料的封存： 1. 档案材料在归档之后，应进行封存，确保档案的完整性和真实性。 2. 档案材料应在封存之前做好标识，包括个人姓名、工号、档案号等信息，方便查找和识别。
五、档案材料的利用： 1. 档案室应建立相应的档案查询系统，方便工作人员和相关部门进行档案的查询和利用。 2. 档案的查询和利用应符合相关法律法规和保密规定，确保个人信息的安全和保密。
六、档案材料的销毁： 1. 对于过期或者无需保留的档案材料，应定期进行销毁，包括纸质档案和电子档案。 2. 档案的销毁应按照相关法律法规和保密规定进行，确保个人信息的安全和保密。
以上是苏州人事档案材料归档指南的内容，根据实际情况和具体需求，可以进行相应的调整和完善。