社保是劳动者的基本权益，雇主应为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。扬州一次性扩岗补助的具体政策需要参考当地的相关规定，可能会对补助对象的具体条件有所要求。一般来说，扬州的一次性扩岗补助规定，可能也会要求雇主为受补助的毕业生缴纳社保费用。为了了解最准确的情况，建议咨询当地的劳动部门或人力资源和社会保障局。
根据中国的劳动法规定，雇主在扩岗时需要给予毕业生相应的社保补贴。社保是劳动者的基本权益，雇主应为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
扬州一次性扩岗补助的具体政策需要参考当地的相关规定，可能会对补助对象的具体条件有所要求。一般来说，扬州的一次性扩岗补助规定，可能也会要求雇主为受补助的毕业生缴纳社保费用。
为了了解最准确的情况，建议咨询当地的劳动部门或人力资源和社会保障局。他们能够提供有关一次性扩岗补助的详细政策和要求。