具体的面试内容和形式可能根据不同岗位的需求有所变化，还需要根据具体招聘单位和岗位公告中的要求来确定。应聘者可以提前做好准备，研究相关知识和技能，积极准备面试答辩。
2023年青岛市市属事业单位招聘面试内容可能包括以下几个方面：
1. 岗位相关知识和专业能力测试：针对应聘者所申请的岗位，会考察其专业知识和技能水平，包括相关理论知识、操作技能等。
2. 综合素质评价：对应聘者的综合素质进行评估，包括沟通能力、协作能力、学习能力、解决问题能力、创新能力等。
3. 专业能力测试：根据不同岗位的要求，进行专业能力测试，考察应聘者在相关领域的实际操作能力和解决问题的能力。
4. 面试环节：通过面试，考察应聘者的表达能力、思维逻辑能力、应变能力、情绪控制能力等，也会询问应聘者的工作经历、职业规划、对该岗位的理解和相关问题等。
5. 简历评估：针对应聘者提交的简历，评估其学历、工作经历、获奖情况等。
6. 考察验证：可能对最终入选者进行背景核查、资格审核等，以确保应聘者的真实性和资格符合要求。
具体的面试内容和形式可能根据不同岗位的需求有所变化，还需要根据具体招聘单位和岗位公告中的要求来确定。应聘者可以提前做好准备，研究相关知识和技能，积极准备面试答辩。