南京人才安居要求通常不仅限制于学历，而是综合考虑多个因素。需要注意的是，具体的南京人才安居政策可能会因时而异，以上仅是一般情况的参考。对于准备申请南京人才安居的人才，建议详细了解相关政策文件，并与南京相应部门或组织联系，以获取最准确和最新的要求信息。
南京人才安居要求通常不仅限制于学历，而是综合考虑多个因素。人才安居政策的主要目的是吸引和留住高素质的人才，以促进经济和社会的发展。因此，南京人才安居要求可能还涉及以下方面：
1. 学历背景：虽然南京人才安居政策对学历没有强制要求，但高学历的人才通常更受欢迎。例如，硕士以上学位的申请者可能更容易获得相关政策的支持。
2. 专业技能：南京人才安居政策也会考虑申请者的专业技能和知识背景。拥有在当地市场需求紧缺的专业技能的人才可能更有优势。
3. 工作经验：具备丰富的工作经验也是南京人才安居政策考量的一个关键因素。有着成功的职业生涯和相关领域的工作经验的人才可能更容易通过申请。
4. 创新创业能力：南京人才安居政策通常也鼓励具有创新创业能力的人才。如果申请者能够提供具有市场潜力的创新项目或具备创业意愿和能力，可能会获得相关政策的支持。
需要注意的是，具体的南京人才安居政策可能会因时而异，以上仅是一般情况的参考。对于准备申请南京人才安居的人才，建议详细了解相关政策文件，并与南京相应部门或组织联系，以获取最准确和最新的要求信息。