男士应尽早向雇主提供陪产假所需的资料。这样可以帮助雇主更好地安排工作计划。请注意，具体的资料要求可能会因雇主和国家/地区的法律规定而有所不同。因此，在提供资料之前最好与雇主进行确认，以确保您提供了正确的文件。
男士应尽早向雇主提供陪产假所需的资料。一般来说，建议在预产期前一个月内向雇主提交陪产假申请，并提供以下资料：
1. 陪产假申请书：书面申请将您在预产期前所需的时间提交给雇主。这样可以帮助雇主更好地安排工作计划。
2. 预产期证明：提供医生或产科医生开具的文件，证明您的配偶的预产期。
3. 证明与母亲关系的文件：例如结婚证或同居证明等，以证明自己与产妇的关系。
4. 休假计划：提供您计划在陪产假期间安排的工作和其他事务的详细计划。
5. 通知其他相关方：通知其他与工作有关的人，如同事、项目负责人等，以便他们知道您将暂时离开工作岗位。
请注意，具体的资料要求可能会因雇主和国家/地区的法律规定而有所不同。因此，在提供资料之前最好与雇主进行确认，以确保您提供了正确的文件。