以上是一般情况下职工发生工伤后的处理流程，具体流程可能会根据不同地区和国家的法律法规略有差异。建议在实际操作过程中遵循当地相关政策和程序。
职工发生工伤后的处理流程主要包括以下几个步骤：
1. 第一时间救治：当发生工伤事故后，应立即通知相关部门和急救人员，确保伤者在最短的时间内得到救治。
2. 报告和登记：事发单位需要立即向劳动保障监察部门和人力资源社会保障部门报告，并登记相关工伤信息，包括伤者的基本信息、事故经过、伤情情况等。
3. 调查和报告：劳动保障监察部门和人力资源社会保障部门将对事故进行调查，了解事故的原因和责任，并根据调查结果进行报告。
4. 工伤认定：根据调查报告，劳动保障监察部门和人力资源社会保障部门将进行工伤认定，确定该事故是否为工伤，并评估伤残等级。
5. 救助和赔偿：确认工伤后，伤者将享受职工基本医疗保险、工伤保险等相关福利待遇，并根据工伤等级获得相应的经济赔偿。
6. 康复和复职：对于工伤伤残者，根据伤情和康复情况，相关部门将提供康复服务和职业技能培训，力求使其尽快复职。
以上是一般情况下职工发生工伤后的处理流程，具体流程可能会根据不同地区和国家的法律法规略有差异。建议在实际操作过程中遵循当地相关政策和程序。