根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《广东省职工带薪短期陪产假暂行办法》，自2020年10月1日起，广东省的男性职工在妻子生育期间享受15天的带薪陪产假。需要注意的是，以上规定仅适用于广东省的男性职工，其他省份的具体规定可能会有所不同。建议根据当地的相关政策或咨询劳动保障部门获取最新的信息。
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《广东省职工带薪短期陪产假暂行办法》，自2020年10月1日起，广东省的男性职工在妻子生育期间享受15天的带薪陪产假。
至于陪产假工资的计算，具体按照以下规定：
1. 工资计算基数：陪产假期间的工资计算基数为男方在享受陪产假前6个月的平均工资，即基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资的平均值。
2. 工资比例：陪产假期间，男方享受的工资比例为100%。
3. 工资发放方式：陪产假期间，男方的工资由雇主按照正常工资发放周期和方式进行发放，即通常的月薪发放方式。
需要注意的是，以上规定仅适用于广东省的男性职工，其他省份的具体规定可能会有所不同。建议根据当地的相关政策或咨询劳动保障部门获取最新的信息。