根据最新消息，温州市工伤职工停工留薪期管理办法已经正式发布。根据办法规定，工伤职工在接受工伤鉴定并确诊为工伤后，可以享受停工留薪期，期限为180天。期间，职工将继续领取工资，并享受相应的社会保险待遇。此举旨在保护工伤职工的合法权益，提高工伤保险制度的公平性和可及性。同时，办法还要求企事业单位要积极配合，做好工伤职工的工资支付和社会保险缴费工作，确保工伤职工能够顺利享受停工留薪期的权益。
根据最新消息，温州市工伤职工停工留薪期管理办法已经正式发布。根据办法规定，工伤职工在接受工伤鉴定并确诊为工伤后，可以享受停工留薪期，期限为180天。期间，职工将继续领取工资，并享受相应的社会保险待遇。此举旨在保护工伤职工的合法权益，提高工伤保险制度的公平性和可及性。同时，办法还要求企事业单位要积极配合，做好工伤职工的工资支付和社会保险缴费工作，确保工伤职工能够顺利享受停工留薪期的权益。