缴费金额应根据员工实际工资基数计算。需要注意的是，办理养老保险参保登记手续可能因不同地区的规定有所差异，建议具体操作时，与当地社保局进行沟通或咨询相关专业人员，以确保办理手续的准确性。
单位办理养老保险参保登记手续的步骤如下：
1. 准备材料：单位需要准备好以下材料：单位法人证明文件、单位工商营业执照副本及复印件、组织机构代码证及复印件、劳动用工合同、员工身份证明文件、员工工资发放记录等。
2. 前往当地社保局：单位负责人或人力资源管理人员需亲自前往劳动和社会保障局（社保局）办理养老保险参保登记手续。
3. 填写申请表：在社保局办理窗口，领取养老保险参保登记申请表，并填写相关信息。
4. 提交材料：将准备好的材料和填写好的申请表递交给社保局工作人员。工作人员会对材料进行审核，如果有缺少或不合格的材料，会及时通知单位补齐。
5. 缴费：单位需要按照规定缴纳养老保险费用。一般来说，单位应该根据员工实际工资基数的比例缴纳，具体比例根据当地的规定而定。
6. 办理手续：社保局审核通过后，会为单位办理养老保险参保登记手续，并颁发社会保障登记证。
7. 缴费申报：单位在办理了养老保险参保登记手续后，每个缴费期限（一般为月度）到期前，需依法按时申报缴费。缴费金额应根据员工实际工资基数计算。
需要注意的是，办理养老保险参保登记手续可能因不同地区的规定有所差异，建议具体操作时，与当地社保局进行沟通或咨询相关专业人员，以确保办理手续的准确性。