截至2021年，河南省并未单独制定关于难产产假的具体规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，女性职工在怀孕期间和产后享有产假。具体产假的天数根据怀孕和分娩情况的不同而有所差异。随着法律法规的更新变化，具体规定可能会有所修改，建议您在需要申请难产产假时，咨询相关当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门，以获取最准确的信息和具体规定。
截至2021年，河南省并未单独制定关于难产产假的具体规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，女性职工在怀孕期间和产后享有产假。具体产假的天数根据怀孕和分娩情况的不同而有所差异。
一般而言，根据劳动法规定，女性职工在分娩后享有98天的产假，若出现难产情况，通常会根据具体情况进行适当延长。随着法律法规的更新变化，具体规定可能会有所修改，建议您在需要申请难产产假时，咨询相关当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门，以获取最准确的信息和具体规定。